Catégorie : Epargne salariale

Introduction au PER Entreprise Collectif Nous vivons dans un monde où la préparation de la retraite est plus importante que jamais. Ainsi, nous voulons vous parler du PER Entreprise Collectif, une solution d’épargne retraite innovante qui a remplacé le PERCO depuis le 1er octobre 2020. Ce dispositif vous offre l’opportunité de constituer, avec le soutien…

L’instauration du Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PEREC) représente une avancée significative dans le domaine de l’épargne salariale et la préparation à la retraite. Destiné exclusivement à certains groupes de salariés au sein de l’entreprise, ce dispositif s’impose comme une alternative avantageuse à l’ancien système de plan d’épargne retraite en entreprise, désormais obsolète depuis le…

L’intégration de la participation et de l’intéressement dans la stratégie d’épargne salariale représente une opportunité précieuse pour accroître votre patrimoine financier, en collaboration avec votre entreprise. Les fondamentaux de la participation et de l’intéressement Définitions et objectifs La participation et l’intéressement constituent les piliers de l’épargne salariale, permettant aux salariés de bénéficier directement des performances…

Découverte du Plan d’Épargne Entreprise Au sein de notre stratégie d’épargne, nous accordons une place de choix au Plan d’Épargne Entreprise (PEE), un pilier de l’épargne salariale conçu pour valoriser les primes de participation et d’intéressement. Ce dispositif offre l’opportunité de diversifier son portefeuille en acquérant des valeurs mobilières, tout en profitant d’avantages fiscaux et…